Delo tako postane naš drugi dom, da vprašanje, kako poročati o nosečnosti šefu, ni postalo nič manj vznemirljivo kot priprava na takojšnje očetovstvo vašega zakonca. Ko bodo sodelavci zaznali to novico, ali ne bi bilo bolje, da bi usta zaprli, medtem ko pusto mlin dopušča ali bi bilo treba vodstvo takoj obvestiti, da je treba najti dostojno zamenjavo?
Tu ni soglasja. Nekateri menijo, da je trajna skrivnost napačna in nepoštena v odnosu do delodajalca. Konec koncev ima ekipa pravico do priprave na prihajajoče spremembe in dolgo odsotnost sodelavca. Drugi vas pozivajo, da ne hitite, da zaposlenim sporočate o prihodnjem materinstvu - na koncu se to vprašanje neposredno nanaša samo na vašo družino. Poleg tega je uslužbenec dolžan obvestiti o običajni odpovedi najpozneje dva tedna pred tem, kadrovski oddelek pa se bo spopadel s hitro izbiro zamenjave. Prav tako molči ruska zakonodaja, po kateri ženska odhaja na dopust od 30. tedna nosečnosti, vendar uradni dokumenti molčijo o obdobjih, v katerih ji svetujejo, da obvestijo o svoji situaciji.
Ker je vprašanje v celoti na ramenih in vesti bodoče matere, je vredno k njeni rešitvi pristopiti uravnoteženo in praktično. Veliko bo odvisno od razmer v timu in od namenov ženske same. Če je ozračje toplo, oblasti materinstvo obravnavajo z razumevanjem in ženska sama načrtuje, da bo še naprej delala v stenah svoje rodne ustanove in po koncu starševskega dopusta lahko dobre novice sporočite vnaprej. Po tem je mogoče vse načrtovane obiske predporodne ambulante, ki časovno sovpadajo z delovnim dnem, izvesti mirno, ne da bi prišli do izgovorov in basni.
V primeru težkega delovnega procesa ali nevarne proizvodnje bo treba o nosečnosti obvestiti vnaprej, ne glede na to, kako dobro bo vodstvo sprejelo to novico. Vnaprej pripravite potrebna zdravniška potrdila o prenosu na enostavno delo in rešite težavo uradno, prek oddelka za osebje.
Če ženska nima niti želje niti razpoloženja, da bi s sodelavci delila svoj zanimiv položaj, ima pravico, da tega ne počne do porodniškega dopusta. Nepripravljenost obveščanja o najbolj intimnem lahko utemelji s fizičnim stanjem ženske. Tisti, ki so izgubo otroka preživeli v zgodnjih fazah ali se preprosto bojijo neuspešnega izida nosečnosti, te novice raje hranijo v skrivnosti tudi pred svojci in prijatelji.
Kaj je pomembno zapomniti vsako žensko, ki pričakuje otroka? Zakon je v celoti na vaši strani in varuje nosečo delavko pred odpuščanjem in morebitnimi kršitvami, pritiski ali presežki. Vendar ne zlorabljajte svojega položaja tako, da lastno lenobo pokrijete z materinstvom. To bo povzročilo pošteno jezo in ogorčenje kolegov.
